Vorige week verscheen dit bericht in de media: Hogere ontslagvergoeding voor benadeelde werknemers.
Op zich zou je zeggen: prima initiatief, goed doordacht en wat is er op tegen: eindelijk gerechtigheid!
Toch vraag ik me af of dit werkelijk zo is: de eindelozestrijd in een arbeidsgeschil zal wellicht nog meer losbarsten, een werkgver zal er alles aan doen om het te ontkennen en hoe bewijs je dat er werkelijk sprake is van mobbing, pesten of ander ongewenst gedrag op het werk?
Ik vind het een lastig dilemma maar ben benieuwd naar andere meningen.
