De agressie tegen hulpverleners: politie, ambulancepersoneel, brandweer: iedereen heeft wel zijn/haar verhaal te vertellen. Prima is dat: laat het maar naar buitenkomen onder welke omstandigheden mensen hun werk moeten doen en hoe afzichtelijk het is dat mensen dat onmogelijk dreigen te maken.
Maar op een dag als vandaag denk ik toch even aan mobbing en pesten op het werk. Zoals de diverse artikelen en tv-uitzending laten zien is het nog steeds een verborgen probleem wat moeilijk herkent wordt. Slachtoffers benoemen vaak: ik wist niet dat het mobbing was, werkgevers kijken soms met grote verbaasde ogen naar de verziekte werksfeer. Tegelijkertijd zijn er in Nederland weinig tot geen harde cijfers bekend over mobbing en pesten op het werk, ontbreekt het aan een onafhankelijk meetinstrument waar anoniem het pestgedrag gemeld kan worden.
In landen om ons heen is dat anders geregeld. Dat roept de vraag op moeten we als Mobbing Experts Platform hier niet iets voor ontwikkelen: anonieme lijsten voor slachtoffers, werkgevers en vertrouwenspersonen? Wat moeten we dan vragen, hoe moeten we dan de vragen stellen: open, meerkeuze? Enz.
Hierbij nodigen we iedereen uit om hierover mee te denken, enquêtes die nu gebruikt worden beschikbaar te stellen. Reacties zijn van harte welkom via de e-mail of via dit weblog
